Wararka

Sidee loo dareemayaa ka shaqaynta meelaha mugdiga ah? Iftiinka aadka u iftiimaya waxay sidoo kale dhibi karaan indhahaaga waxayna saameynayaan caafimaadkaaga.

Intee in le'eg ayay goobtaada shaqada u shidan tahay? Sidee bay u iftiimaan nalalka iyo aaladaha iftiinka ee aad isticmaashaa? Waaxda Shaqada ee Badbaadada iyo Maamulka Caafimaadka Shaqada waxay dejisay heerar nal si ay kuu hagaan.

Dejinta jawi iftiin xafiis oo ku habboon shaqaalahaagu waa hanti qiimo leh oo kor u kaca wax soo saarka. Iftiimintu waxay qaabaysaa jawiga shaqada. Waxay go'aamisaa niyadda iyo raaxada shaqaalaha. Iyadoo tan maskaxda lagu hayo, waxaa laga yaabaa inaad la yaabto heerarka nalka ee ku habboon goobtaada shaqada?

Sii wad akhrinta tilmaamahan heerarka iftiinka goobta shaqada si aad u horumariso deegaankaaga shaqada.

Xeerarka Iftiinka Goobta Shaqada Sida uu qabo OSHA

Waaxda Shaqada ee Badbaadada iyo Maamulka Caafimaadka Shaqada (OSHA) waxay daabacdaa heerar dhammaystiran. Waxay xaqiijiyaan xaaladaha shaqo ee badbaadada leh ee shaqaalaha dhammaan warshadaha. Waxaa la aasaasay 1971, wakaaladu waxay daabacday boqollaal heerar badbaado iyo habraacyo ah.

Xeerarka OSHA ee iftiiminta goobta shaqada waxay ku salaysan yihiin heerka loo yaqaan Xakamaynta Tamarta Khatarta ah (Lockout/Tagout). Marka lagu daro barnaamijyada qufulka/Tagout, loo-shaqeeyayaashu waa inay raacaan dhaqamo gaar ah marka ay iftiiminayaan goobta shaqada.

OSHA waxay ku tiirsan tahay Qaybta 5193 ee Xeerka Siyaasadda Tamarta ee 1992 si ay u bixiso tilmaamo loo-shaqeeyayaasha si ay u ilaaliyaan jawi shaqo oo wanaagsan. Qaybtan xeerku waxay u baahan tahay in dhammaan dhismayaasha xafiisyadu ilaaliyaan heerarka iftiinka ugu yar. Tani waa in la yareeyo iftiinka oo la siiyo meel ammaan ah shaqaalaha.

Si kastaba ha ahaatee, sharcigani ma qeexayo mid ka mid ah heerarka ugu yar ee iftiiminta. Taas beddelkeeda waxay u baahan tahay loo-shaqeeyayaasha inay qiimeeyaan nidaamkooda nalka si ay u daboolaan baahiyaha shaqaalaha.

Iftiin ku filan waxay ku xiran tahay nooca shaqada iyo qalabka loo isticmaalo. Iftiin ku filan waa in loo helaa shaqaaluhu si ay hawshooda u gutaan si badbaado leh oo hufan.

Iftiinka waxaa lagu cabbiraa shumacyada cagaha waana inay ahaadaan ugu yaraan shamac toban cagood dhulka ah. Haddii kale, waxay noqon kartaa 20% celceliska iftiinka ugu sarreeya ee dusha shaqada.

HEERARKA NALINTA GOOBTA SHAQADA

Shirkado badan ayaa iska dhaafa nalalka xafiisyada iyo nalalka tamarta waxtarka leh. Waxay ka maqan yihiin faa'iidooyinka iftiinka weyn. Ma aha oo kaliya inay ka dhigi doonto shaqaalaha farxad iyo wax soo saar badan, laakiin waxay sidoo kale badbaadin doontaa biilasha tamarta.

Furaha ayaa ah in la helo tayada saxda ah ee iftiinka. Maxaad u baahan tahay inaad ka raadiso nalka iftiinka?

1. Isticmaal nalka nalka oo dhan oo tayo sare leh
2. Nalalka LED-ka oo 25 jeer ka dheer nalalka fluorescent
3. Waa in lagu qiimeeyaa Energy Star
4. Heerkulka midabku waa inuu ahaadaa ku dhawaad ​​5000K

5000 K waa heerkulka midabka iftiinka maalinta dabiiciga ah. Ma aha buluug aad u jaale ah. Waxaad ka heli kartaa dhammaan sifooyinkan nalka iftiinka, laakiin ma sii jiri doonaan ilaa inta nalalka LED-ka. Halkan waxaa ah dhowr heerar nalalka goobta shaqada oo la sharaxay.

Midka ugu horreeya ee heerarkan waa celceliska iftiinka (lux) ee looga baahan yahay. Waxaa lagu talinayaa in celceliska iftiinka iftiinka uu ahaado ugu yaraan 250 lux. Kani waxa uu ka hooseeyaa laydhka 5 by 7-foot sanduuqa iftiinka ee dhaadheer oo dhererkiisu yahay ilaa 6 fiit dhulka.

Iftiinka noocan oo kale ah ayaa u oggolaanaya iftiin ku filan shaqaaluhu si ay u arkaan iyada oo aan indhaha la saarin.

Midda labaad ee heerarkan waa iftiinka lagu taliyay (lux) ee hawlo gaar ah. Tusaale ahaan, iftiinka ugu yar ee wax lagu kariyo jikada waa inuu ahaadaa ugu yaraan 1000 lux. Diyaarinta cuntada, waa inay noqotaa 500 lux.

TALOOYINKA HEERARKA NALAYKA SHAQADA

Iftiintu waa qayb muhiim ah oo ka mid ah jawiga shaqada. Waxay dejin kartaa dhawaaqa aagga, abuuri karta diiradda, waxayna horumarin kartaa wax soo saarka shaqaalaha.

Iftiinka looga baahan yahay meel bannaan wuxuu ku xiran yahay dhowr arrimood. Waxaa jira dhowr waxyaalood oo la tixgeliyo marka la go'aaminayo celceliska shuruudaha iftiinka iftiinka ee goobaha shaqada ee kala duwan.

Dabeecada goobta shaqada iyo hawlaheeda

Baahida iftiiminta way kala duwan tahay iyadoo ku xidhan nooca hawsha meesha bannaan. Tusaale ahaan, qolka xaaladdu wuxuu yeelan doonaa shuruudo iftiin ka duwan kan fasalka.

Deegaanka leh iftiin aad u badan waxay noqon doontaa raaxo la'aan nasasho iyo hurdo. Madow aad u weyn ayaa hor istaagi doonta xoogga saarista iyo hufnaanta shaqada. Helitaanka isku dheelitirnaanta iftiinka iyo mugdiga waa arrin muhiim ah.

WAQTIGA MAALINTA

Iftiinku wuxuu u baahan yahay inuu isbeddelo maalinta oo dhan sidoo kale. Tusaale ahaan, goobta shaqada ee la isticmaalo maalintii waxay yeelan doontaa shuruudo iftiin oo ka duwan kan habeenkii la isticmaalo.

Saacadaha dharaarnimada waxay u baahan yihiin iftiin dabiici ah oo waxaad isticmaali kartaa daaqadaha ama nalalka samada si aad uga faa'iidaysato. Nalalka macmalka ah waa in la isticmaalo oo kaliya inta lagu jiro maalinta haddii hawshu u baahan tahay in la arko shaashad. Haddii nalalkan la isticmaalo habeenkii, waxay keeni karaan madax-xanuun iyo indho xanuun.

WAQTIGA SANADKA

Iftiinku wuxuu u baahan yahay inuu isbeddelo sannadka oo dhan sidoo kale. Tusaale ahaan, goobta shaqada ee la isticmaalo xilliga jiilaalka ayaa laga yaabaa inay u baahato in la shido in ka badan midkii la isticmaalay xagaaga.

Sida laga soo xigtay Dr. Michael V. Vitiello, borofisar ku takhasusay cilmiga indhaha oo ka tirsan Jaamacadda California ee Los Angeles (UCLA), indhaheenu waxay u baahan yihiin heer iftiin gaar ah si ay si sax ah u arkaan. Haddii ay aad u dhalaalayso, ardaydeenu way yaraanayaan, taas oo keeni doonta in aan si fiican wax u aragno.

Qaddarka Iftiinka Dabiiciga ah ee la heli karo

Haddii uusan jirin iftiin dabiici ah oo ku filan, iftiin macmal ah ayaa loo baahan doonaa. Xoogga iftiinka iyo heerkulka midabka ayaa kala duwan iyadoo ku xiran helitaanka iftiinka dabiiciga ah.

Inta badan ee iftiinka dabiiciga ah ee aad haysato, waa yaraanta iftiinka macmalka ah ee aad u baahan tahay.

INTA LAGU ISTICMAALO GOOBTA

Iftiinka qolka ku jira mudada gaaban wuu ka duwan yahay iftiinka qolka muddo dheer. Qolka marada waxaa la isticmaalaa waqti gaaban, oo ka duwan qolka sida jikada.

Mid kasta, go'aami xeeladda iftiinka ku habboon.

Hagaaji iftiinka goobtaada shaqada maanta

Meel iftiin fiican leh ayaa lagama maarmaan u ah niyadda habboon, wax soo saarka, iyo caafimaadka. Dhammaan goobaha waa in si siman loo shido si loo hubiyo in goobtaada shaqadu ay buuxiso heerarka nalka. Waa inay leeyihiin dhalaal ku filan iyagoon u eegin mid aad u qallafsan ama dhalaalaya.

OSTOOMwaxay bixisaa xalal iftiin ah dhammaan noocyada goobaha shaqada. Waxaan u gaarsiinaa macaamiisheena alaab iyo adeegyo tayo sare leh. Nala soo xiriir maanta si aad u hesho xalalka iftiinka ku habboon.